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【入企進村】早日享受“小升規”優惠政策
發布日期:2019-04-08 11:26
來源:黨媒平臺
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   3月25日一大早,在駐地召開簡短的碰頭會后,干部入企服務第6組來到對口服務企業市飲料廠,了解企業在發展中遇到的問題。

  “市飲料廠現有在職職工82人,退休職工139人。2018年完成產量8500噸,比上年同期提高11%;完成產值2013.6萬元,比上年提高26%;實現銷售收入2010.2萬元,比上年提高23%;上交各項稅金320萬元,比上年提高52%;實現利潤235萬元,比上年翻一番。”市飲料廠廠長商玉花簡要介紹了企業概況。干部入企服務組的成員認真記錄,深入了解企業的發展狀況。

  “目前企業迫切需要解決兩個問題。”商玉花說,首先是“小升規”問題。去年市飲料廠產值突破2000萬元,按照相關規定,已由小微企業升級為規模以上企業,希望能享受到“小升規”應有的國家及省優惠政策,這樣無論對企業還是對員工來說,都是一種激勵。服務組的成員不時地在本上做著記錄,并進一步了解問題細節。

  第一個問題提完,商玉花指著飲料廠內不大的空間說:“第二個問題就是廠區太小,發展空間受限。維爾康是陽泉的老品牌,多少年來,產量不斷提高,生產廠區卻仍是這么大。我們也想產品多樣化,比如增加易拉罐包裝,但就算買來易拉罐,我們的廠區也沒地方存放。”工作組的成員就此與企業負責人展開了討論。

  聽完企業反映問題,干部入企服務第6組組長、省商務廳調研員王永權表示,目前,全省正在積極開展“改革創新、奮發有為”大討論,其中的干部入企服務就是來為企業解決實實在在問題的。他們將認真梳理問題,及時拿出解決方案。隨后,干部入企服務第6組成員、國家稅務總局陽泉市城區稅務局稅源管理二股股長陳冬就“減稅降費”稅收優惠政策以及增值稅、企業所得稅方面的政策法規進行了宣傳講解。

  臨走時,商玉花握著服務組成員的手說:“干部入企服務就是好,能把企業的心聲反映上去,希望這次入企服務工作能落地見效,為企業解決實際問題,助力企業發展壯大。”

 

 

  

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